当社は新年度を迎える４月にキックオフ式を行います。これは、新年度はどんな目標を掲げるのか、どのような活動を行うのか、等を全社員の前で宣言する発表会です。
約10年前は私や専務が目標を発表し、皆がそれを聞いているという形式でした。しかし、徐々に実務に関わる社員が発表するように変え、最近では、目標立案も含めて全て彼らに任せるようになりました。そうすると、正社員は、ほぼ全員が皆の前に立って宣言をすることになるので、たとえ役割が少なくてもキックオフ式に向けて緊張度が増してくるのが傍から見て分かります。
目標を自ら口に出して周囲の人々に伝えることは、目標達成力を高める効果があり、それを心理学では「宣言効果」と呼ぶそうです。必ず目標達成できるまでは言い切りませんが、せっかく目標を挙げるなら、是非とも実現させたいですね。
担当 長谷川正
（はせがわ小江戸通信111号より）
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